我离职要提前一个月离职

关于离职提前通知的问题，我理解您是想了解法律对离职通知期的相关规定。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这是法律赋予劳动者的权利，用人单位不得以任何理由拒绝或阻挠。 在实际操作中，建议您注意以下几点： 1. 最好通过EMS邮寄书面辞职信，保留寄送凭证，这样能证明您确实履行了提前通知义务。 2. 30天是从用人单位收到辞职信之日起算，不是您发出辞职信的时间。 3. 试用期内只需提前3天通知即可，无需满30天。 4. 如果单位要求您立即离职，您可以主张这30天的工资。 如果单位以各种理由不批准您的辞职，或者克扣工资、不办理离职手续，这些都是违法的。建议您保留好相关证据，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 需要提醒的是，虽然法律规定了30天的通知期，但实际操作中建议您与用人单位友好协商，这样对双方都更有利。
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按法律，员工离职提前一个月通知单位是合理的。你写书面离职申请，注明离职日期，交给单位相关负责人。在这一个月里正常工作，交接好手头事务。要是单位同意你提前走，也没问题。要是单位故意刁难不让走，你留好提前申请离职的证据，到时间就可以走人，单位不能扣你工资。
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根据《劳动合同法》，离职需提前30天书面通知，否则可能承担违约责任。
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你好，你在公司做了多久呢