挪用公款被公司辞退还用承担法律责任吗

法律分析：
（1）挪用公款在满足特定条件时会构成挪用资金罪，公司辞退并不影响法律责任的承担。这意味着即使失去工作，也躲不过法律的制裁。
（2）构成挪用资金罪有多种情形。一是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还；二是虽未超过三个月，但数额较大并进行营利活动；三是进行非法活动。
（3）司法机关对于构成挪用资金罪的行为会依法追究刑事责任，刑罚包含拘役、有期徒刑等。这表明挪用公款这种行为一旦构成犯罪，必然会受到刑事处罚。

提醒：
挪用资金风险极大，切不可触碰法律红线。若面临类似复杂法律问题，建议咨询进一步分析。
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（一）若有挪用公款可能构成挪用资金罪情况，首先应主动与公司沟通，退还挪用的资金，争取公司的谅解，这在后续司法程序中可能会作为从轻情节考量。
（二）积极配合司法机关的调查工作，如实供述自己的行为和资金去向等情况，以体现良好的认罪态度。
（三）咨询专业的律师，了解自身行为可能面临的法律后果以及应对措施，律师可以提供专业的法律建议和辩护。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
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1.挪用公款满足法定条件会构成挪用资金罪，即便被公司辞退，法律责任也不能免。
2.公司、企业等单位工作人员，利用职务之便挪用单位资金，有数额较大超三月未还、未超三月但数额大且用于营利或非法活动等情形，就构成此罪。
3.构成犯罪后，司法机关会依法追究刑责，刑罚有拘役、有期徒刑等，犯罪行为要担刑事后果。
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结论：
挪用公款符合法定条件构成挪用资金罪，被公司辞退也需承担法律责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金，存在三种情形会构成挪用资金罪：一是数额较大且超过三个月未还；二是虽未超三个月，但数额较大并用于营利活动；三是用于非法活动。构成该罪后，司法机关会依法追究刑事责任，刑罚有拘役、有期徒刑等。这意味着，即便被公司辞退，违法犯罪行为已发生，不能免除其应承担的刑事后果。若您或身边的人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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挪用公款若满足法定条件构成挪用资金罪，即便被公司辞退，也无法免除法律责任。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金，符合数额较大、超过三个月未还，或未超三个月但数额较大且用于营利活动，或用于非法活动等情形，就构成挪用资金罪。一旦构成犯罪，司法机关会依法追究，刑罚有拘役、有期徒刑等。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强对员工的法制教育，提升法律意识，让员工明白挪用资金的严重后果。
2.建立健全内部监督机制，加强对资金使用的监管，防止挪用资金行为的发生。
3.员工自身要遵守法律法规和职业道德，杜绝挪用资金等违法行为。