具体操作： 1. 自行申报纳税：个体工商户需按照税法规定的期限，通过电子税务局或前往办税服务厅进行申报，准确填写申报表，确保税费计算的准确性。 2. 接受税务检查与审计：在税务部门进行检查或审计时，个体工商户应提供.

（一）暂时无力偿还债务时，主动与债权人沟通，争取其同意分期偿还，或请求法院裁决分期偿还。 （二）有能力偿还却不想还，不要抱有侥幸心理，应积极履行还款义务，避免被债权人申请强制执行，否则名下财产会被采取相关.

（一）若涉及此类诈骗案件且嫌疑人有从轻情节，如存在自首、立功、坦白等情况，应及时向司法机关提供相关证据，争取从轻或减轻处罚。 （二）若嫌疑人是累犯，要做好可能面临从重处罚的心理准备，同时积极配合司法机关工.

结论：获得解除劳动合同一次性补偿金需满足法定情形，符合条件可协商，单位拒付可维权。 法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在协商一致解除、劳动者无过错被解除、经济性裁员等法定情形下，需向劳动.

1.出租屋违约不退房可根据违约主体不同采取对应措施。若租客违约，房东有权按合同追究其违约责任；若房东违约，租客可要求继续履行合同或获得违约赔偿。 2.解决此类问题，可按以下步骤进行：首先，双方应尝试协商，明确违.

要是离婚后男方不给抚养费，能这么做：先看看离婚协议或者法院判决里关于抚养费的具体规定。要是有明确说明，就直接给男方发书面催告，让他按约定支付。要是男方还拒绝，那就向法院起诉抚养费纠纷。打官司的时候，要明.

贷款买的房子离婚时咋判，得看具体情形。要是房子是夫妻一方婚前付首付贷款买的，婚后用夫妻共同财产还贷，产权登记在付首付那方名下，离婚时这房产先让双方商量咋处理，商量不好，法院一般会判房产归产权登记的那方，.

法律分析： （1）被出租车追尾后，首要任务是保障自身安全，转移到安全区域并做好警示，这是避免二次事故的必要措施，是法律倡导的保障人身安全的行为。 （2）拍照留证能固定事故现场情况，为后续确定责任和索赔提供有力.

（一）员工犯刑事案件自首后，要如实且全面地向司法机关供述犯罪事实，不能隐瞒关键情节，这有助于认定自首情节及争取宽大。 （二）在司法机关调查过程中，积极主动配合，提供相关证据和线索，表现出悔罪态度。 （三）主.

1.再婚后遗产继承存在法定继承和遗嘱继承两种方式，且遗嘱继承优先，有遗嘱时按遗嘱分配遗产。法定继承有明确顺序，第一顺序为配偶、子女、父母，第二顺序是兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始先由第一顺序继承人继承.

法律分析： （1）劳动者休息休假权利受法律保障，即便劳动合同未明确约定休息事项，此权利依然存在。这是法律赋予劳动者的基本权益，旨在保障劳动者的身心健康和工作生活平衡。 （2）当劳动合同未提及休息安排且实际无休.

具体操作： 1. 明确补缴条件：根据重庆市相关政策，确定自己是否符合提档补缴的条件，如年龄、缴费年限等。 2. 准备相关材料：按照社保部门的要求准备相关材料，如身份证、户口簿、缴费记录等。 3. 前往社保部门办理：携带.

夫妻婚内对房产归属的约定通常是有效的。这属于夫妻财产约定的范围，只要夫妻双方具有相应的民事行为能力，意思表示真实，并且约定内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，该约定就.

您好，打架了吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好~~~ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 想要解决什么问题？.

彩礼纠纷能不能起诉女方及其父母得看具体情形。要是彩礼给了女方个人，通常起诉女方就行。但要是彩礼给付有特殊情况，像给付彩礼是因双方家庭往来，且女方父母实际收下并用于家庭共同生活等，这时可把女方及其父母列为.

在苏州，仅凭身份证号码无法直接查询个人工作信息。 分析：身份证号码是个人身份的法定标识，但它并不直接包含个人的工作信息。要查询一个人的工作信息，通常需要得到其本人或其雇主的授权，并可能涉及向相关部门或机构.

老师让学生因答不出问题而罚抄五百次不合理。 分析：从法律角度看，老师此行为可能构成变相体罚，侵犯了学生的身体权和受教育权。教育应当遵循因材施教、尊重学生人格的原则，罚抄过量显然超出了正常教育惩戒的范畴。.

那你跟平台协商，协商不成就起诉他。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。.

1.起诉中夫妻一方转移财产，另一方有多种法律途径维护权益。在起诉后判决前发现，可申请财产保全，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，防止财产进一步转移。 2.收集对方转移财产的证据十分关键，如银行转账记录、房产交易.

协商好解除劳动合同后单位却不给钱，这事可得好好说说。首先得弄清楚你们之前协商的内容有没有书面协议。要是有书面协议，那就照着协议里的条款来，走法律途径去主张自己该有的权利。 要是没有书面协议，那就先去找单位.