农民工工伤如何索要赔偿

农民工遭遇工伤后，索要赔偿可按以下步骤进行：
首先，及时就医并保留相关证据。包括医院的诊断证明、病历、检查报告、费用清单等，这些都是后续索赔的重要依据。
其次，认定工伤。农民工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，农民工本人或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，依据鉴定结果索要赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式解决。劳动仲裁需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保存与工伤相关的各种证据，以维护自身合法权益。
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关于农民工工伤如何索要赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
农民工遭遇工伤后索要赔偿，可按以下步骤进行：
1. 确认劳动关系：首先要确定与用人单位存在劳动关系。可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据来证明。若没有书面劳动合同，也可申请劳动仲裁确认劳动关系。
2. 申请工伤认定：在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定伤残等级。
4. 协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜，要求支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。协商不成的，可申请劳动仲裁。
5. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
6. 起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决。
7. 执行赔偿：拿到生效判决后，若用人单位不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，通过法院强制用人单位支付赔偿款。

农民工要注意收集和保留相关证据，以便在索要赔偿过程中维护自身合法权益。
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农民工遭遇工伤后，可按以下步骤索要赔偿：

1. 及时就医并保留证据，包括诊断证明、病历、费用清单等，这是后续索赔的基础。
2. 申请工伤认定，需在事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或农民工本人向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤是获得赔偿的前提。
3. 进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便明确赔偿标准。
4. 与用人单位协商赔偿事宜，若协商一致，签订赔偿协议。
5. 若协商不成，可通过劳动仲裁解决。需提交仲裁申请书、证据等材料，仲裁委受理后会安排开庭审理。
6. 对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

整个过程中，要注意收集并保存好相关证据，确保自身合法权益得到充分保障。
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农民工遭遇工伤后，要想顺利索要赔偿，需遵循一定的流程和方法。

首先，及时就医并保留好相关证据。一旦发生工伤，务必第一时间前往正规医疗机构进行救治，同时要妥善保存好所有的病历、诊断证明、检查报告、费用清单以及发票等资料。这些证据对于后续确定工伤情况和计算赔偿金额至关重要。

其次，尽快申请工伤认定。农民工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，农民工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果确定赔偿标准。

最后，通过协商、仲裁或诉讼等途径索要赔偿。可先与用人单位协商，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼，以维护自己获得工伤赔偿的合法权益。