停薪留职后想返回原单位，应与单位协商。
处理方式包括：提交复职申请、与单位人事部门沟通、按流程办理复职手续。具体选择应依据停薪留职合同及单位规定来决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职后返岗需协商。
操作如下：1. 查阅停薪留职合同，确认复职条款；2. 向单位提交书面复职申请，说明原因；3. 与单位人事或领导沟通，了解复职流程及要求；4. 按单位要求完成复职手续，如体检、培训等；5. 若单位拒绝，可协商或寻求法律援助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职期间一般不能返回原单位上班。
根据《劳动法》相关规定，停薪留职需经单位批准，且合同期满后才可复职。擅自返回可能违反合同约定，造成不良影响，如被视作违约或擅自离职。
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