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日结临时工,没签劳动合同,受伤了怎么办

吴亮律师2025-07-13泰顺律师事务所

即便没签劳动合同,日结临时工受伤也可主张权益。先收集能证明劳务关系的证据,像工资支付记录、工作证、工友证言等。然后去做工伤认定和劳动能力鉴定。若认定为工伤,可要求单位承担赔偿责任,赔偿涵盖医疗费、误工费等。若单位不赔,可通过仲裁或诉讼解决。
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只要是在工作受伤,对方就有赔偿义务。
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你好,很高兴为你提供法律服务。
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你好,可以去劳动部门投诉
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